Du 20 juin au 31 aoĂ»t 2022, participez Ă  notre nouvelle Ă©dition du jeu « Un ÉtĂ© Plein de VitalitĂ© Avec la MNFCT » lancĂ© Ă  l’occasion de la semaine de la QVCT qui se dĂ©roulera du 20 au 24 juin 2022.

Nous vous proposons d’allier le jeu à l’apprentissage : (in)formez vous sur le sujet de la QVCT.

Cette année, nous vous faisons gagner :

  • 3 Cartes cadeaux d’un montant de 500 € pour des soins en ThalassothĂ©rapie avec Thalazur (9 destinations en France, large choix de prestations Ă  seul ou Ă  deux)
  • 10 montres connectĂ©es avec cardio pour mesurer votre activitĂ© physique, quotidienne et mĂȘme votre sommeil

✹ Pour participer, rendez-vous sur notre page et rĂ©pondez aux 10 questions sur la thĂ©matique de la QVCT.

Ouvrez l’Ɠil, les rĂ©ponses sont cachĂ©es dans les actualitĂ©s et dans la rubrique agenda.

Jouez Ă  fond, apprenez beaucoup et gagnez !

Retrouvez le rĂšglement du jeu ici.


 


    Qualité de Vie et Choix de TravaillerQualité de Vie et des Conditions de TravailQualification du Vin et des Caractéristiques du Travail


    Oui c'est exactNon, ce n'est pas suffisant


    Les conditions d'emploi et de travailLe contenu du travailLa capacité de chacun de s'exprimer et agir pour améliorer son travailToutes les réponses


    Oui c'est exactNon, c'est incorrect


    Le dialogue social : avec les représentants du personnelLe dialogue professionnel : discussion avec et entre les collaborateursLes deux


    Oui c'est exactNon, ce n'est pas suffisant


    Oui, le management est un rouage essentiel de la QVTNon, le rĂŽle du management n’est pas diffĂ©rent des autres acteurs de l’organisation


    Oui, il faut absolument des compĂ©tences spĂ©cialisĂ©es en conduite de projet QVTNon, il faut d’abord s’approprier les principes et enjeux d’une dĂ©marche QVT puis s’appuyer sur les compĂ©tences dont dispose l’entreprise en les consolidant si besoin


    Soutien à la parentalitéDroit à la déconnexionUn environnement de travail agréable (espace de repos, zone décorée, touche de verdure)Organisation d'ateliers (sur la gestion du stress, alimentation saine etc.)Présence d'animaux en entreprisesCommunication transparenteToutes les réponses


    Relations professionnelles et climat socialStratĂ©gie ou projet de la structureContenu de l’organisation du travailSantĂ© au travailPolitique commerciale de la structureEgalitĂ© professionnelle

    Un ÉtĂ© Plein de VitalitĂ© avec la MNFCT